ハートフルへのよくあるご質問

ハートフルへのよくあるご質問(求職者の方)

障がい者就職支援のハートフルについて

障がい者専門就職・転職エージェントのハートフルとは?
実績30年以上の人材サービス会社が設立した障がい者の自立を支援していきたいと発足した組織になります。
どんな活動をしているのですか?
障がい者雇用をご希望される企業様と、就労意欲のある障がい者をつなぐ役割をしております。
またそれだけではなく、職業訓練校・支援施設などと連携もしておりますので、業務サポートはもちろんのこと、メンタルサポートなど幅広く支援しております。
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登録について

インターネットや電話での登録は出来ますか?
登録会の予約は、インターネット・お電話で受け付けしていますが、本登録はご来社いただく必要があります。但し、遠方の方でご来社頂くことが困難な方は、一度ご相談ください。
登録会場はどこですか?
登録会場をご確認ください。
登録会に必要な持ち物はありますか?
登録会予約時に発行されるメールに記載しております。
登録は無料ですか?
登録は無料です。全てのサービスにおいて、ハートフルが登録者の皆様より料金を頂くことはありませんので、ご安心ください。
登録会の所要時間はどれくらいですか?
登録会の所要時間は、1時間~1時間半です。基本的には、1時間程度ですが、希望するお仕事内容によっては、長めにカウンセリングの時間を取らせて頂く場合もございます。
登録するための条件はありますか?
ご登録は、18歳以上(高校生を除く)の方で、障害者手帳をお持ちの方、又は障害者手帳の申請中、申請を検討されている方となります。
他の人材会社に登録していますが、登録できますか?
他社人材会社に登録していても、ハートフルでご登録いただけます。全く問題ありませんので、他社人材会社も含めて幅広くお仕事探しすることをお薦めします。また、今現在他の人材会社から派遣社員として働いていても、ご登録いただけます。
登録内容のプライバシーは、守られますか?
登録者の個人情報(プライバシー)が、社外に漏れるようなことはありませんので、ご安心ください。ハートフルは、個人情報取扱優良企業としてプライバシーマーク企業に認定を受けています。(プライバシーマークについて)
当日の登録会予約は出来ますか?
予約が空いていれば、出来ます。お電話で直接お問い合わせください。(06-6262-9561)
登録会でのテストは、何をするのですか?
PCスキルチェックでは、基本的には入力のスピードとエクセルの操作をチェックします。正確には、テストではありませんので、出来なかったからといって登録が出来ないようなことはありませんので、ご安心ください。
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障がい者求人について

お仕事をご紹介してもらうには、どのようにすれば良いですか?
ハートフルへの登録が必要になります。まずは登録会に参加するために準備(エントリー)を行いましょう。あなたの簡単なプロフィールと希望のお仕事条件(特定のお仕事に決まっていればお仕事番号)を入力してください。ハートフルでは、頂いた情報を元にご紹介できるお仕事をお調べします。(原則として、本登録前の具体的な社名の公開は行いません。)
働くには、どのような能力・スキルが必要ですか?
特に決まったスキルが必要という訳ではありません。必要スキルがある場合は、それぞれの仕事の募集内容に必要なスキルを必ず明記していますので、ご確認ください。未経験者歓迎のお仕事もありますので、能力やスキルに自信を持っていない方もご相談ください。
休憩時間はどれくらいもらえますか?
1日あたり6時間以上の労働で45分、8時間以上の労働で1時間の休憩時間がもらえますが、体調によって細かく休憩をいただくことは可能です。
最短就業時間はどの程度ですか?
1日あたり6~8時間程度が目安ですが、短時間勤務を希望の場合は、4~5時間程度から就労できますので、お気軽にご相談ください。
雇用保険や社会保険に入れますか?
常用雇用であれば、基本的には雇用保険、社会保険共に適用となります。就業時間が、週20時間以上30時間未満の場合は、雇用保険のみの加入となる場合もございます。
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ハートフルへのよくあるご質問(企業の方)

ハートフルではどのような方をご紹介いただけるのですか?
企業様にとってどのような方が適しているかを一緒に考えてご提案させていただきます。まずはご連絡ください。
ご依頼後、どれくらいの期間で紹介してもらえるのでしょうか?
業務内容や状況により、ご紹介までにお時間を頂戴する事があります。
雇用形態は正社員のみとなりますでしょうか?
正社員に限らず、契約社員・アルバイト・パートでも問題ございません。基本的には企業様において直接雇用が前提となります。
サービス内容を教えてください。
障がい者の就労支援を中心に、企業様個々の状況に応じた各種提案をさせていただいております。(業務内容に適した障がい者のご案内、助成金のご説明など)
バリアフリーなど施設が整っていませんが、大丈夫でしょうか?
施設改善のための助成金などがあり、ご案内が可能です。初めて身障者採用をお考えの企業様向けに、随時ご相談も承っております。
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